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中軟國際華為業務群第五屆項目經理大會在深圳、西安、南京、成都、武漢五大地域盛大召開。本屆大會圍繞“提升效率、深化轉型、夯實能力、成就客戶”主題，為全員帶來了一場隆重的盛宴！其中，激動人心的“明星PM”頒獎、熱情高漲的“優秀實踐分享”、質量知識問答、兄弟業務線、解放號的分享等活動更是點睛之筆。此次大會有幸邀請到華為軟件研發外包合作管理部部長夏明... 【閱讀全文】

近日，項目經理訓練營在合肥分中心正式落幕，回首這短短的一周，各種感動涌上心頭，這里有合肥分中心提供支持保障同事們的不辭辛勞；這里有各位講師的精彩紛呈；這里有兩位班主任的孜孜不倦；這里有同學們激烈討論和互動交流； 這里還有千里之外的遠程支持，臺前幕后的精心策劃，所有這些聚集在一起構成了兩個字“成功”。 【閱讀全文】

中鐵一局第二期項目經理部“綜合辦公室主任”資格認證培訓班在西安結業。來自各子分公司的67名項目綜合辦公室主任參加了培訓，64人通過認證考核，獲得崗位資格證書，3名學員未通過考核。培訓班學員就《強化自身素質，加強溝通協調》《如何落實項目職工休假》《制度先行 全員參與 打造項目特色文化氛圍》《新員工流失 我們該怎么做？》等七個研討議題開展了研討成果分享。 【閱讀全文】

三一集團首屆研發項目經理認證培訓班在長沙三一工學院開班。此次認證培訓，是在三一啟動新一輪研發變革的大背景下開展的，旨在建立與規范研發項目經理任職資格評定管理體系，把研發組織打造成“高度精簡而又高效的創新型”組織，促進項目經理能力提升。培訓班匯聚了來自三一各事業部研發、商務、試驗測試體系的60多名項目經理后備人才，精心設計了管理能力提升課程、專... 【閱讀全文】

榜樣，是一種態度，也是一種動力，是一種力量，更是一面旗幟。榜樣的力量，看似簡單平凡，卻能鼓舞人、激勵人，激勵著我們朝著目標奮進。“月度之星”，每月傳遞榜樣力量，一批又一批踏實肯干的優秀員工的涌現，是公司不斷前進、不斷發展的堅實基石。第3季度優秀項目經理，通過有效管控項目進度、質量、管理、交付物、信息安全、運維規范等IT部各項工作，使得團隊任務得... 【閱讀全文】

人才是一種戰略資源，是企業生產和發展的核心競爭力。人才戰略的核心是培養人、吸引人、使用人、發掘人，最終推動企業和助力客戶業務的可持續發展。實施交付隊伍連接客戶經營和產品經營，是業委會產品經營和客戶經營戰略執行的重要保障，其人才梯隊建設的重要性不言而喻。今年，銀行客服線成立后，我們聯合各產品BU，在承接去年對實施主管和部門經理的“賦能行動”人才... 【閱讀全文】

項目管理與資源中心從公司業務實際出發，本著“講科學、高標準、嚴要求”的管理理念，以標準化為載體，圍繞“讓習慣符合標準，讓標準成為規范”的主題，通過“一系列的項目管理機制”、“一套標準的項目流程”以及“一個自動響應的項目管理平臺”，構建石化盈科全新的項目管理體系，進一步實現項目成本、進度、質量等各領域的提升。 【閱讀全文】

“將才工程”是特力惠人才發展管理的重要環節，旨在促進員工學習，不斷提高員工整體素質，建立優秀的項目團隊。隨著近年來特力惠跨越式發展，公司不斷加強員工培訓，制定各類內部及外部培訓計劃，明確公司整體人才培養及發展策略及方向。接下來，將會不定期推出多種類型主題培訓，不斷增強自身實力，更好地服務用戶。 【閱讀全文】

中鐵一局五公司后備項目經理培訓選拔工作圓滿結束，共有來自公司各單位及機關本部共20余人參加了本次培訓選拔。開班儀式上，五公司總經理余維東出席了開班儀式并講話。開班儀式結束后，余維東以如何改變管理理念、思路為題為學員講授了此次培訓的第一課。此次后備項目經理培訓選拔工作既是加強干部隊伍建設的有力舉措，同時也為企業提供和儲備了優質的人才資源。 【閱讀全文】

關注項目管理領域的那些人和事兒，為您帶來最新的管理政策、發展趨勢；參與我們的討論，讓我們知道您的需求，為您答疑解惑、獻計獻策。項目管理辦公室是一群項目管理員，主要從事組織級項目管理工作，這是一群愛工作愛生活、積極樂觀、極富責任心的人們。始終堅信：您的支持是我們服務的動力。作為組織級項目管理員，我們打交道最多的是項目經理，最需要了解的是項目經... 【閱讀全文】

項目經理隊伍是中天人才隊伍建設的重要部分。我們要持續推進項目管理標準化，必須在創新項目經理培養模式上花功夫，要為公司轉型發展儲備一批能勝任新形勢下項目管理工作的新型的項目經理隊伍。圍繞中天轉型發展這個最重要的目標，以及人這個最重要的因素，中天六建致力于通過新型項目經理研修班的培養，補足隊伍短板，夯實轉型基礎，提升管理效能，努力打造一支新型的... 【閱讀全文】

項目經理認證體系是招商公路打造運營管控平臺方面推出的新舉措。以“寬進嚴出”為原則，以“個人自薦與組織推薦”相結合，通過培訓、考試、認證，使得符合條件的人員進入項目經理人才庫，逐步建立起項目經理人才梯隊，為有理想、有激情、有能力、愿干事的員工提供職業發展通道。全部培訓課程結束后，將結合學員的管理實踐活動進行總結答辯，通過答辯的學員將最終取得招... 【閱讀全文】